关于2024年除夕不放假的信息
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2025-11-14
1、年除夕上班不放假属实。具体可通过以下步骤核实：操作流程：打开微信APP，进入小程序页面后点击“国务院客户端”，在客户端首页选择“放假安排”选项，即可查看官方公布的节假日安排信息。
2、年除夕不是法定节假日。以下是详细解2024年节假日安排 10月25日，据国务院办公厅消息，2024年节假日安排已经公布，具体为：元旦：2023年12月30日至2024年1月1日放假调休，共3天。春节：2024年2月9日至15日放假调休，共7天，2月16日（星期六）和2月17日（星期日）上班。
3、根据国家相关部门公布的2024年法定节假日安排，2024年春节连休8天，但除夕（农历大年三十）并不在放假范围内。根据2013年12月11日《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》，春节放假三天，即“农历正月初初初三”。这个决定自2014年1月1日起实施至今。
4、年除夕不是法定节假日。以下是关于2024年放假安排及除夕是否为法定节假日的详细解2024年放假安排 根据国务院办公厅发布的消息，2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节的放假调休日期具体安排如下：元旦：1月1日放假，与周末连休。春节：2月10日至17日放假调休，共8天。
5、大年三十不放假是2024年。2024年2月10日至17日放假调休，共8天。除夕并不放假，鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。岁末的最后一天称为“岁除”，意为旧岁至此而除，另换新岁。除，即去除之意；夕，指夜晚。
6、年春节放假时间是2月10日至17日放假调休，共8天，除夕并不在放假范围内。但国务院鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕休息。以上信息仅供参考，具体放假安排和加班工资政策可能会因地区和单位的不同而有所差异，建议咨询所在单位的人力资源部门或查阅相关政策文件以获取最准确的信息。
1、元旦：1月1日放假，与周末连休。春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。
2、政策依据：根据国务院客户端公布的2024年节假日安排，除夕（2月9日）未被纳入法定节假日范围，因此用人单位可不安排放假。但需注意，若用人单位自行决定放假，则属于企业自主行为，非法定强制要求。
3、关于2024年除夕加班是否三倍工资： 不是。2024年除夕并非法定节假日，这一天属于正常工作日，所以上班是正常上班，不属于加班，没有加班工资。有三倍工资的时间是农历正月初初二和初三这三天。关于2024年除夕是否放假： 不放假。
今年除夕不放假，加班不能拿三倍工资。以下是详细解释：根据国家相关部门公布的2024年法定节假日安排，2024年春节连休8天，但除夕（农历大年三十）并不在放假范围内。根据2013年12月11日《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》，春节放假三天，即“农历正月初初初三”。
放假安排可能为2月16日-23日调休8天，其中2月19日（正月初三）及之后的假期为调休休息日，加班可优先补休或按两倍工资计算。清明节：4月5日2026年清明节为4月5日（星期日），法定假日1天，当天加班享受三倍工资。
根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。因此，2月10日至2月12日，也就是春节假期前三天初初初三，加班发放3倍工资，其余假期时间为双倍工资。
今年除夕不放假，加班不能拿三倍工资。以下是详细解释：根据国家相关部门公布的2024年法定节假日安排，2024年春节连休8天，但除夕（农历大年三十）并不在放假范围内。根据2013年12月11日《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》，春节放假三天，即“农历正月初初初三”。
关于2024年除夕加班是否三倍工资： 不是。2024年除夕并非法定节假日，这一天属于正常工作日，所以上班是正常上班，不属于加班，没有加班工资。有三倍工资的时间是农历正月初初二和初三这三天。关于2024年除夕是否放假： 不放假。
除夕加班并没有三倍工资，有三倍工资的时间是农历正月初初二和初三这三天。因为2024年除夕日并非法定节假日，也不是节假日，这一天是正常工作日，所以上班是正常上班，不属于加班，没有加班工资。
元旦：2024年1月1日，为法定节假日，用人单位应按劳动合同规定支付三倍工资。 春节：2024年2月10日至12日，共计三天，为法定节假日，用人单位应按劳动合同规定支付三倍工资。 清明节：2024年4月4日，为法定节假日，用人单位应按劳动合同规定支付三倍工资。
年除夕没有放假。2023年10月25日上午，国务院办公厅《关于2024年部分节假日安排的通知》公布。据通知，2024年除夕（2月9日）不放假 ，但鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕休息。这在近年来是首次。
大年三十不放假是2024年。2024年2月10日至17日放假调休，共8天。除夕并不放假，鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。岁末的最后一天称为“岁除”，意为旧岁至此而除，另换新岁。除，即去除之意；夕，指夜晚。
年除夕不放假。国务院办公厅在2023年10月25日发布的《关于2024年部分节假日安排的通知》中明确指出，除夕（2月9日）当天不会放假。然而，单位被鼓励结合带薪年休假等制度，为职工安排除夕休息。这是近年来首次出现的情况。
年除夕没有放假。官方通知：根据国务院办公厅《关于2024年部分节假日安排的通知》，2024年除夕不放假。灵活安排：虽然除夕不放假，但通知鼓励各单位结合带薪年休假等制度，安排职工在除夕休息。春节假期安排：2024年春节假期为2月10日至17日放假调休，以满足广大群众有更多时间与亲人团聚的心愿。
在2008年之前，除夕并非法定放假日子。 从2008年至2013年，除夕虽然被纳入法定节假日体系，但并未实际放假。 2014年以后，国务院修订了《全国年节及纪念日放假办法》，取消了除夕的法定节假日地位。 因此，自2014年起，除夕不再享有法定假期，春节的法定假期从初一开始至初三结束。
除夕放假是从2008年开始的，一直到2013年结束。具体说明如下：起始时间：2007年时，《全国年节及纪念日放假办法》规定了除夕正式成为中国法定节假日，因此从2008年起，除夕时就开始放春节假期。结束与调整：2014年，国务院修改了《全国年节及纪念日放假办法》，除夕不再是中国法定节假日。
除夕未纳入法定假日的背景根据现行《全国年节及纪念日放假办法》，春节法定假日为农历正月初一至初三（共3天），除夕并不在法定假日范围内。2024年春节假期为2月10日至17日（正月初一至初八），共8天，但需通过调休补班实现。例如，若单位未额外安排除夕休假，员工可能需正常上班。
元旦：2023年12月30日至2024年1月1日放假调休，共3天。春节：2024年2月9日至15日放假调休，共7天，2月16日（星期六）和2月17日（星期日）上班。清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。劳动节：5月4日至8日放假调休，共5天。端午节：6月10日至12日放假调休，共3天。
春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。
年春节假期为2月10日至2月17日共8天，但除夕（2月9日）是否放假取决于单位安排，国家仅鼓励放假或建议员工请年假，这一安排引发较大争议。具体放假安排与争议点官方假期时间：根据国务院通知，2024年春节假期为2月10日（正月初一）至2月17日（正月初八），共8天。
春节：自除夕起放假调休8天（除个别特殊年节外）。国庆节：自10月1日起放假调休7天；若逢中秋节，合并放假8天（如2025年、2028年）。劳动节：放假调休5天。元旦、清明节、端午节、中秋节：分别调休或连休3天（逢周三仅当日放假）。
年除夕不放假，春节除去周六日仅休3天，假期安排引热议 2024年春节假期的安排引发了广泛的社会关注。据报道，2024年除夕当天将不再放假，而春节法定假期除去周六日仅休3天。这一消息让许多网友直呼假期太少，无法满足他们的休息和团聚需求。
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